Oferta

Imprezy	Akcje promocyjne	Grafika	Reklama
Oprawa wesel Imprezy integracyjne Imprezy okolicznosciowe Imprezy sportowe Imprezy w hotelach Szkolenia, konferencje Imprezy dla centrów handlowych	Animacje Degustacje Sampling Kolportaż Tajemniczy klient Merchandising	Strony www Identyfikacja wizualna firmy prezentacje multimedialne wizualizacje architektoniczne animacje komputerowe	Reklama świetlna Tablice wolnostojące Reklamy przestrzenne Totemy i pylony Reklama na samochodach Wydruki wielkoformatowe

Szkolenia, outdoor

Szkolenia warsztatowe

Posiadamy w swojej ofercie dla firm i organizacji także szkolenia warsztatowe. Mają one na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników, wzmacnianie ich więzi oraz kształtowanie posiadanych już umiejętności i zdolności. Szkolenia warsztatowe mogą odbywać się jako osobne spotkania zorganizowane dla pracowników, można je również włączyć w wyjazdy integracyjne. Organizujemy również szkolenia obejmujące swoim zakresem umiejętności menadżerskie jak i rozwój osobisty. Trenerzy główny nacisk kładą na aktywny udział w zajęciach, dlatego są one zorganizowane w formie warsztatowej, która wymaga zaangażowania każdego uczestnika, dając mu w ten sposób szansę na lepsze poznanie siebie i swoich możliwości. Niewiele osób zdaje sobie sprawę ile nowych umiejętności można w sobie odkryć poprzez przyjemną zabawę połączoną z uzasadnioną tematycznie treścią.

Komunikacja interpersonalna – prawidłowa komunikacja jest niezwykle ważna w życiu codziennym, nieważne jakie zajmujemy stanowisko, z kim się spotykamy, ważne jest aby nasze komunikaty były spójne i czytelne dla tych z którymi prowadzimy rozmowę.
Asertywność – niezwykle dziś modna bo przecież nikt z nas nie chce dać się wciągnąć w coś na co nie ma ochoty. Nikt też nie lubi być manipulowany dlatego umiejętne powiedzenie nie, bez urażenia przy tym drugiej osoby jest bardzo pomocne w dzisiejszym świecie.
Pokonanie stresu – stres jest najczęstszą przyczyną porażek w każdej dziedzinie, najważniejsze jest by znać jego objawy i wiedzieć jak się z nimi walczyć. Kiedy je poznamy wszystko będzie prostsze.
Negocjacje – już nie tylko wczasy za granicą skłaniają nas do prowadzenia negocjacji, w dzisiejszych czasach negocjujemy coraz częściej w coraz większej ilości miejsc. Prowadzimy różnego typu negocjacje, nie tylko te handlowe. Negocjujemy zawodowo jak i personalnie, np. zmianę warunków spłaty kredytu. Umiejętnie przeprowadzony proces negocjacji zwykle kończy się dla osoby która ją prowadzi sukcesem.
Motywowanie – skierowane jest głównie do menadżerów i kierowników oraz wszystkich osób, które w swojej pracy kierują ludźmi. Umiejętne motywowanie potrafi czynić cuda jeśli tylko robi się to w odpowiedni sposób.
Oceny okresowe – umiejętność oceniania pracowników stanowi nieodłączną część pracy menadżerów i kierowników w każdej branży, wielkość firmy czy przedsiębiorstwa nie ma znaczenia. Najważniejsze jest aby dokonana ocena była trafna, sprawiedliwa i przeprowadzona w sposób, który nie zrazi pracownika do oceniającego. Istnieje szereg możliwości na sprawne dokonanie oceny pracy pracownika, wystarczy tylko je poznać.
Zarządzanie konfliktem – konflikt rodzi się z nieprawidłowej komunikacji międzyludzkiej, są jednak czasem sytuacje w których nawet prawidłowe jej stosowanie nie pomaga, wówczas powstaje konflikt. Nierzadko zdarza się iż osoby będące w konflikcie radzą sobie z nim same, zdarza się jednak równie często, że nie potrafią, potrzeba wówczas osoby, która będzie umiała zapanować nad sytuacją patrząc na nią z zewnątrz.
Zarządzanie czasem – niezwykle ważna umiejętność dla ludzi zabieganych, którzy próbują łączyć życie zawodowe z rodzinnym mając przy tym swoje pasje. Warsztat ma na celu nauczenie odpowiednich technik, które mogą pomóc w tym aby umiejętnie połączyć te wszystkie dziedziny.